Menu
Projekt skierowany do pracodawców, ale również osób zarządzających bezpieczeństwem, do zadbania o dobrostan psychiczny pracowników. Choć umiejętności twarde są ważne, kluczowym jest też zdobycie umiejętności miękkich – niezbędnych do tego, by budować bezpieczne miejsce pracy, wejść w dialog z pracownikiem i odpowiednio analizować wysyłane przez niego sygnały. Choć dla kadry zarządzającej bezpieczeństwem jest dość nowym wyzwaniem, może skutecznie zwiększyć efektywność firmy, zmotywować pracowników do działania, a nawet zaoszczędzić sporo wydatków. W ramach kampanii the Calm Fundacja Kultury Bezpieczeństwa przybliża kwestię zaburzeń zdrowia psychicznego w pracy, edukując i dzieląc się cennymi wskazówkami.
Pracodawcy, osoby zarządzające , team leader, osoby zajmujące się BHP a także HR.
Zarządzanie zdrowiem psychicznym w miejscu pracy ma same plusy. Dzięki niemu firma rozwija się lepiej, jest chętniej wybierana przez potencjalnych pracowników, a także zapobiega wypaleniu zawodowemu tych już zatrudnionych. Jeśli w odpowiednim czasie zostanie dostrzeżony problem ,prawidłowo zdiagnozowany i odpowiedni wskazana pomoc uchronisz swoją firmę przed dodatkowymi kosztami jakie będą miały miejsce, jeśli pracownik będzie na długoterminowym zwolnieniu lekarskim, szkolenia nowej osoby na czas zastępstwa. Niekiedy wiążę się to z przestojem danej pracy/maszyny. Cel to przywrócenie pracownikowi równowagi psychicznej. Pierwsza pomoc psychologiczna choć jest pomocą krótkoterminową, może zażegnać kryzys i sprawić, by pacjent ponownie uwierzył w siebie. Przeważnie dotyczy jednego, konkretnego problemu –często związanego z traumatycznym wydarzeniem.
2 dni, 6 h dziennie
Stacjonarne, online, w siedzibie czy u klienta siedziba klienta ,online.
Absolwentka Uniwersytetu Szczecińskiego na Wydziale Humanistycznym oraz studiów podyplomowych z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Jest również absolwentką kierunku Socjologia Zarządzania i Menadżerstwa a także Politologii na Wyższej Szkole Humanistycznej Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Szczecinie. Bogate doświadczenie zawodowe zdobyłam pracując na różnych stanowiskach w dużych firmach produkcyjnych, gdzie zajmowałam się zarządzaniem bezpieczeństwem pracy. Holistyczne podeście do bezpieczeństwa jest kluczowe dla kultury każdego człowieka. Od lat współtworzę Fundacje Kultury Bezpieczeństwa, której celem jest budowanie etosu kultury bezpieczeństwa. W ramach fundacji tworze i realizuje pionierskie projekty, min „Mistrzostwa w Udzielaniu Pierwszej Pomocy” .
O Fundacji: Fundację Kultury Bezpieczeństwa tworzą LUDZIE z pasją! Projektujemy innowacyjne rozwiązania i oswajamy temat bezpieczeństwa, inspirując do działania zarówno właścicieli firm czy organizacji, jak i… pracowników!
Pragniemy zainspirować jak najwięcej osób, by w sposób trwały wpływać na ich poczucie kultury bezpieczeństwa. Wierzymy, że szczęśliwi ludzie są bardziej zaangażowani i zmotywowani. Zespół Fundacji Kultury Bezpieczeństwa zachęca pracodawców do tworzenia bezpiecznych warunków pracy i wellbeingu.
Rozpowszechniamy wiedze w sposób tradycyjny poprzez szkolenia a także stosujemy metody niekonwencjonalne.
© Industry Train
